Integrität & Kultur

Integrität bedeutet bei uns verantwortungsvolles, unternehmerisches Handeln, ausgerichtet an den in der Gesellschaft anerkannten und im Unternehmen verabredeten Werten und Prinzipien. Unsere Unternehmensintegrität ist die Grundlage für unseren nachhaltigen, unternehmerischen Erfolg und wichtiger Teil unserer Unternehmensstrategie.

Integrität ist die Maxime unseres Handelns und ergänzt Compliance, mit der wir die Regelkonformität aller Prozesse und Entscheidungen in unserem Unternehmen sichern. Um das Gespür der Beschäftigten für kritische Situationen zu schärfen, sorgt das Integritätsmanagement für eine hohe Sichtbarkeit des Themas durch kontinuierliche Kommunikation in den Mitarbeitermedien sowie in Dialogveranstaltungen und entsprechende Workshop- und Trainingsformate.

Das konzernweite Compliance- und Integritätsprogramm Together4Integrity sowie die Volkswagen Konzerngrundsätze bieten weitere Auseinandersetzungs- und Orientierungsmöglichkeiten für alle Beschäftigten. Ziel dieser Initiativen ist es, Integrität als selbstverständlichen Teil der Unternehmenskultur zu verankern und somit das Vertrauen unserer Mitarbeiter, Kunden, Geschäftspartner und der Öffentlichkeit in Audi zu stärken. So enthalten beispielsweise alle Vorstandsvorlagen eine Stellungnahme des verantwortlichen Fachbereichs in welcher Weise ein angestrebter Beschluss mit Integrität und Compliance im Einklang steht oder ob Risiken für einen oder beide dieser Bereiche vorhanden sind.

Des Weiteren wurde der Aspekt Integrität in das Einstellungsverfahren und in die Personalentwicklung für Führungskräfte aufgenommen. Zudem sollen Führungskräfte aktiv über ihre Vorbildrolle gezielt das richtige Verhalten von Mitarbeitern fördern und fordern.

Außerdem wurde ein Integritätsbotschafter-Netzwerk ins Leben gerufen. Integritätsbotschafter sind Mitarbeiter aller Hierarchieebenen und Geschäftsbereiche, die sich auf freiwilliger Basis und aus innerer Überzeugung mit auf Integrität bezogene Fragestellungen beschäftigen. Sie sind Ansprechpartner vor Ort in den einzelnen Abteilungen, leben Integrität vor und wirken so als Multiplikatoren. Das Netzwerk wird bis Ende 2020 ca. 100 Personen umfassen.

Auch zukünftig werden wir über das Konzernprogramm Together4Integrity weiter daran arbeiten ein Vorbild für Integrität und Compliance zu sein.

Die Unternehmenskultur ist die Persönlichkeit eines Unternehmens. Sie bestimmt das Verhalten der Menschen und bildet ein System aus Gewohnheiten und Regeln. Die Unternehmenskultur äußert sich in den Werten, die ein Unternehmen für sich bestimmt.

Grundlage für unsere Unternehmenskultur sind die Audi Unternehmenswerte Wertschätzung, Offenheit, Verantwortung und Integrität sowie die sieben Volkswagen Konzerngrundsätze.
Die Volkswagen Konzerngrundsätze sind das gemeinsame Wertefundament, das alle Marken und Gesellschaften und über 600.000 Mitarbeiter im Konzern verbindet. Sie sind ein Versprechen an unsere Kunden, Geschäftspartner und die Mitarbeiter selbst. Sie beschreiben das, wofür der Konzern in allen Marken, Gesellschaften und Ländern steht. Die Volkswagen Konzerngrundsätze geben Orientierung für das tägliche werteorientierte Handeln aller Mitarbeiter.

Für ein vertrauenswürdiges Unternehmen,

• das gesellschaftliche Verantwortung übernimmt und Wort hält
• in dem Aufrichtigkeit und Offenheit gelebt werden.
• das Vielfalt schätzt und neue Wege geht.
• in dem alle für das große Ganze zusammenarbeiten und stolz auf das sind, was sie tun.